Description
Rejoignez-nous dans le cadre du remplacement de l’un de nos collaborateurs, en CDI, en tant que Technicien SAT itinérant (F/H) sur les départements 57 et 54.
Missions
Après avoir été accompagné(e) et formé(e) au poste par un technicien confirmé, vous pourrez vous épanouir dans les missions confiées :
- Installation des nouveaux matériels chez les clients
- Intervention en maintenance préventive et curative
- Gestion des stocks de pièces détachées nécessaires aux interventions
- Assurer le suivi de l’intervention dans le CRM dédié
Vous réalisez entre 3 et 5 interventions par jour.
Votre emploi du temps est organisé par avance par le service planification.
Profil
- Une expérience dans le domaine de l’électricité, de la plomberie ou simplement une réelle appétence pour le bricolage pourra également correspondre à nos recherches.
- Sens relationnel/commercial, réactivité et sens du service client sont les maitres mots !
- Sans oublier votre sens du collectif qui est une valeur commune à tous nos collaborateurs chez nous.
Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? PLG est fait pour vous !
#lemeilleurrecruteurcestvous
Cette offre n’est pas tout à fait faite pour vous ? Ce sera peut-être pour une prochaine fois, mais votre réseau lui, peut être intéressé ! N’hésitez pas à partager cette opportunité PLG.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS !
- Un process de recrutement transparent …
… Moi c’est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Ma mission ? Assurer un premier contact avec vous pour identifier vos attentes et valider que ça « match » entre nous
Si c’est le cas, vous rencontrerez Thierry, responsable technique.
N’hésitez donc pas à me faire parvenir votre CV à jour.
- Un parcours d’intégration formalisé…
… Il est essentiel pour nous de vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de vie chez PLG. Vous bénéficierez de notre parcours d’intégration pour être le plus opérationnel possible, mêlant tronc commun et accompagnement individualisé avec votre tuteur.
- Un engagement en termes de #diversité
PLG s’engage dans le sujet de la diversité et de l’inclusion ! Tous nos postes sont donc ouverts à tous, en fonctions des compétences et indépendamment du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Rémunération : fixe + prime sur objectifs + titres restaurant (prise en charge employeur 60%) + mutuelle (prise en charge employeur 70%)
Véhicule de service
Horaires : 36h30/ semaine
Vigilant à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs, votre (futur) manager saura être à l’écoute et trouver une solution convenant à l’organisation du service et à vos obligations.
En + :
- 2 jours de congés offerts en plus des congés légaux
- Vigilant à la santé de nos collaborateurs, les salariés en situation de handicap bénéficient de 4 jours de congés payés supplémentaires par an, fractionnables.
- La RSE est essentielle pour nous. Ainsi notre entreprise propose différents dispositifs et avantages pour vous aider dans votre quotidien (des jours de congés supplémentaires exceptionnels, des places en crèches….