Bunzl France agit au quotidien pour soutenir le développement de ses filiales et les accompagner dans leurs projets de transformation, dans le respect des identités de chacune et de l’esprit entrepreneurial qui a fait leur succès.
Bunzl France décline son rôle d’animation du changement de plusieurs manières :
Accompagner les filiales dans leurs projets de transformation
La plupart des défis de demain (technologiques, humains, environnementaux…) nous imposent de changer d’échelle pour pouvoir y répondre de manière pertinente et efficace. Ils requièrent une bonne dose d’expertise, une prise de recul sur les contraintes du quotidien et bien entendu des moyens à la hauteur de l’enjeu. Dans cette logique, Bunzl France joue un rôle de facilitateur pour engager les filiales sur la voie de la transformation.
Bunzl France intervient notamment dans les domaines suivants :
- La digitalisation des processus et de la relation commerciale (e-commerce, échange de données informatisé…)
- L’attractivité employeur et le bien-être au travail
- La réduction de l’empreinte énergétique et environnementale
- La maîtrise et la valorisation des données
- La protection des données personnelles et la sécurité informatique
Chez Bunzl France, l’innovation est un facteur de performance et un moteur de différenciation. Nous souhaitons faire évoluer le métier de la distribution professionnelle en développant des solutions qui apportent de la valeur. Ce faisant, nous tirons l’ensemble du marché vers de nouveaux standards, dans l’intérêt de tous et en premier lieu des clients.
Notre approche du changement est pragmatique, attentive aux réalités du terrain et s’adaptant à chaque métier.
Créer de la valeur en développant des synergies
Au sein du groupe Bunzl France, notre mission est également de développer et renforcer les synergies entre les différentes entités pour générer de la valeur. Pour nos clients, les bénéfices sont de 4 ordres :
- Réduction des coûts par la mutualisation : nous mettons en œuvre des actions collectives avec nos entités pour optimiser les dépenses sur des postes stratégiques (marchandises, transport sur ventes et autres achats logistiques…), tout en respectant la stratégie et les contraintes particulières de chaque filiale. En disposant d’un pouvoir de négociation plus important, nous générons des économies significatives dans l’intérêt de nos clients.
- Traçabilité et centralisation des données : la maîtrise et l’exploitation de la donnée sont aujourd’hui un levier clé de la performance. Nous déployons des outils et processus communs pour centraliser, fiabiliser et mettre à profit l’ensemble des données collectées dans nos différentes activités (données de marché, logistiques, environnementales, etc.).
- Coordination de nos flux logistiques : le transport constitue un enjeu économique et environnemental majeur, en amont de nos entrepôts (Import) ou en aval (Distribution). La coordination de la relation avec nos partenaires transport menée permet d’optimiser certaines de nos opérations et d’avoir une meilleure visibilité de notre performance en termes de coût et de qualité de service. Nous nous engageons également à sourcer des modes de transport plus vertueux pour l’environnement.
- Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et conformité : notre mission s’inscrit également dans une démarche de développement durable et de conformité. Nous accompagnons le groupe dans son ensemble dans sa mise en conformité avec les réglementations européennes, tout en alignant les filiales aux mêmes standards RSE. Nous aidons ainsi nos clients et fournisseurs à piloter leur propre trajectoire dans le champ sociétal et environnemental.
En connectant les expertises et en alignant les objectifs, nous faisons des synergies une véritable source de valeur additionnelle pour nos filiales françaises.
Faire grandir les collaborateurs
Chez Bunzl France, l’esprit d’initiative est au cœur du succès de nos filiales. Pour le cultiver, nous soutenons activement nos collaborateurs dans leurs projets de carrière et facilitons la conduite de projets innovants et porteurs de sens, en leur offrant les moyens, les outils et l’accompagnement nécessaires.
À titre d’exemple, la Bunzl France Academy propose un programme de formation destiné aux managers, axé notamment sur le leadership, la gestion de projet et la conduite du changement.
=> Insérer un lien vers la Politique RH – En savoir plus sur la Bunzl France Academy et nos initiatives RH
Si Bunzl France favorise l’autonomie de ses collaborateurs, c’est en garantissant un cadre bienveillant, où chacun peut évoluer en confiance. Nous sommes convaincus que l’esprit collectif stimule l’innovation et prépare nos filiales à relever les défis technologiques, humains et environnementaux de demain.
Nous nous engageons activement en faveur de la Qualité de Vie au Travail. Cela se traduit par des initiatives concrètes telles que la réorganisation des espaces de repos, la mise en place de séances de yoga ou de shiatsu, ainsi que des dispositifs visant à favoriser un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle.
=>Insérer un lien vers la Politique RH – En savoir plus sur la QVT chez Bunzl France
En valorisant les talents et les initiatives individuelles, Bunzl France contribue ainsi à l’épanouissement de ses collaborateurs et à la performance durable de ses filiales.
