Young Talents : bienvenue à la promotion 2022-23! 

21/03/2023 - Politique RH

Au sein de  Bunzl France, le capital humain est l’objet principal de notre attention et concentre tous nos efforts. En effet, nous sommes convaincus qu’offrir un cadre de travail agréable et des opportunités de développement professionnel favorise l’épanouissement des collaborateurs et le succès de l’entreprise sur le long terme.

Les jeunes talents chez Bunzl France

Le programme “Jeunes talents” (Young talents), initié par Bunzl Europe, s’inscrit dans cette philosophie. Nous pensons qu’ouvrir les portes de nos entreprises à de jeunes diplômés bénéficient non seulement à ces nouveaux actifs en recherche d’expérience, mais aussi à nos collaborateurs déjà en place, qui ont l’opportunité de s’imprégner de nouvelles compétences et de redécouvrir leur entreprise avec un regard neuf. 

La promotion 2022 – 2023, réunie à Paris

En ce début d’année, Bunzl France a eu l’honneur d’accueillir la dernière promotion des Young talents, à l’occasion d’un séminaire de prestige à Paris. Au-delà de la joie des retrouvailles, ces 2 journées ont permis aux membres du programme d’échanger autour de leur expérience, de l’avancée de leurs travaux et des résultats qu’ils ont obtenus.

Au lendemain d’un dîner croisière sur la Seine, nos jeunes talents ont eu la chance de s’entretenir avec George Tarrat, Directeur Financier de Bunzl Continental Europe. Cela leur a permis d’être initiés à la stratégie et à quelques indicateurs clés du Groupe, exposés par l’un de ses principaux dirigeants. 

Une soirée unique et enrichissante pour les participants au programme Young Talents !
Une soirée unique et enrichissante pour les participants au programme Young Talents !

Le Young Talents program

Lancé en 2021, le programme “Young Talents” s’adresse à de jeunes diplômés européens dont les qualités et les compétences s’inscrivent dans le projet de Bunzl. Le groupe leur offre la possibilité de jouer un rôle de premier plan sur  plusieurs chantiers structurants et dans un univers multiculturel.

Titulaire d’un contrat de 18 mois avec le groupe, les membres du programme travaillent sur des problématiques centrales comme la digitalisation de certains métiers, la chaîne d’approvisionnement, les achats, la finance. En pratique, ils enchaînent 3 missions de 6 mois menées dans plusieurs pays européens et se confrontent aux enjeux d’un groupe international.

Pour en savoir plus sur notre politique Carrière et les opportunités qu’offrent le groupe Bunzl France rendez-vous sur notre site.