Coach/formateur(trice) équipes commerciales

Description du poste

Dans le cadre de formations spécifiques dédiées à la montée en compétence des équipes commerciales PLG, vous accompagnez leur progression au quotidien, en renforçant également les 4 dimensions du Manager.

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez comme un véritable coach pour renforcer les compétences individuelles et collectives. Vous observez, guidez, ajustez et donnez les clés pour améliorer durablement les pratiques de vente et de management.

Votre mission s’inscrit dans une logique de performance partagée. Vous intervenez aussi bien en appui direct sur le terrain qu’en conception d’outils pédagogiques adaptés aux besoins des équipes.

Vos principales responsabilités couvrent plusieurs dimensions :

– Accompagner les managers et commerciaux dans leur progression individuelle et collective

– Analyser les pratiques commerciales pour identifier les leviers d’amélioration

– Concevoir et animer des sessions de formation ciblées sur les besoins du terrain (en utilisant et en actualisant les modules existants) 

– Mettre en place des parcours de développement pour renforcer la performance managériale

– Diffuser une culture orientée résultats et performance durable

– Valoriser les réussites et encourager la mise en pratique des apprentissages

– Proposer des plans d’action mesurables et suivre leur mise en œuvre

Au cœur de cette mission, l’objectif est clair : aider chaque collaborateur à progresser et à transformer ses compétences en résultats concrets.