Assistant Ressources Humaines en apprentissage H/F

Description du poste

Connaissez-vous France Sécurité ?

Acteur majeur des fournisseurs d’EPI (Equipement de Protection Individuel), France Sécurité agit pour la sécurité des collaborateurs au travail. France Sécurité, c’est 350 collaborateurs partout en France au service des entreprises et de la sécurité de leurs salariés. Ce qui nous tient à cœur, c’est de porter avec fierté nos valeurs d’innovation, de collaboration et d’intégrité, et d’accompagner la stratégie d’achat de nos clients, dans un but constant de respect de la réglementation.

Dans le cadre de son développement, France Sécurité recherche actuellement : un.e Assistant.e Ressources Humaines en apprentissage

Chez France Sécurité, nous proposons à nos apprentis un réel accompagnement dès la prise de fonction et tout au long de votre parcours. Les tuteurs identifiés et les responsables de service garantissent un échange constant entre apprenti et entreprise, et suivent la montée en compétence du jeune. Au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, les principales missions sont les suivantes :

• Formation professionnelle :
  • garantir la fiabilité des dossiers de formations (inscription, convocation, dossier OPCO) ;
  • participer à la construction du plan de développement des compétences et à son déploiement ;
  • participer au suivi financier (enveloppe subrogée, bilan commission formation annuelle) ;
• Recrutement (statuts employés / apprentis) :
  • rédiger les offres d’emplois, être garant.e de leur diffusion sur les jobboards internes et externes ;
  • réceptionner et étudier les candidatures, conseiller les managers dans leur sélection de profils et réaliser le suivi du traitement des candidatures ;
  • réaliser les pré-qualifications téléphoniques et apporter un retour constructif aux managers;
  • Gérer la campagne spéciale de recrutement des alternants et garantir la fiabilité des dossiers d’apprentissage (cerfa et convention / Prise en charge OPCO) ;
• Suivi de l’absentéisme :
  • Assurer le suivi des absences maladie, transmettre au service paie les documents nécessaires, effectuer l’analyse des arrêts récurrents et proposer des plans d’actions ;
  • Assurer le suivi des reprises en lien avec le service administration du personnel (visite de reprise, aménagement de poste, procédure d’inaptitude) ;
  • Participer à la gestion RH des dossiers Accidents de travail ;

Cette année, la mission “fil-rouge” de l’apprenti.e RH sera dédiée à la Communication RH au sein de France Sécurité (rédaction des “news” et gazettes régulières, et diffusion via l’outil interne).