04/04/2023
HEDIS
Description
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération…),
- Assurer la mise en place et le pilotage des CSE,
- Assurer le déploiement des projets/process RH et participer à la conduite du changement,
- Piloter et gérer le développement RH : formation, recrutement, gestion des intérimaires, gestion des carrières, plan de succession,
- Participer à la collecte des informations à destination du service paie,
- Coordonner les informations à destination de l’équipe administration du personnel,
- Gérer les dossiers disciplinaires et les précontentieux/contentieux en liaison avec la DRH,
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH,
- Assurer le déploiement du plan d’action HSE,
- Animer et piloter les comités Santé et Sécurité,
- Réaliser les bilans HSE et assurer les animations HSE (indicateurs, inspections,…),
- Identifier le besoin en matière de vêtements de travail et EPI,
- Participer aux analyses AT et MP
- Réaliser les formations et les sensibilisations HSE
- Participer aux démarches environnementales.
Profil
- Bac +5 RH et/ou Droit social,
- Droit social, paie, formation, négociation sociale, recrutement et management de projets,
- Savoir négocier, communication, sens du dialogue,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Esprit d’organisation et rigueur,
- Maîtrise pack office,
- Maîtrise anglais,
- Déplacements régionaux.
Postuler
Chargé de mission RH/HSE (H/F)
Offres d'emploi
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